Elämme arvojamme todeksi joka päivä – Katso arvopalkintojen voittajat!

Blink Helsinki jakoi vuoden 2022 joulujuhlagaalassaan tunnustukset kolmelle työntekijälleen yrityskulttuurimme ja arvojemme esimerkillisestä vaalimisesta. Tämän arvopalkinnon nimellä kulkevan kunnianosoituksen vastaanotti kolme blinkiläistä, Lassi Hakkarainen, Piia Holma ja Peike Korvenmaa (kuvassa vasemmalta oikealle). Voittajavalinnassa painotettiin arvomaailmamme ilmentymistä työntekijän tavassa työskennellä, kehittyä ja kohdata muut ihmiset. 

Blink Helsingin toimitusjohtaja Antti Tolonen kertoo arvopalkintojen tuovan esille ajatuksemme yrityskultuuriin liittyvistä asioista: “Meidän tulee tehdä arvojamme todeksi joka päivä sen sijaan, että ne liitettäisiin vain juhlapuheisiin. Peike, Lassi ja Piia ovat tehneet arvojamme – kasvu, rohkeus ja usko hyvään – konkreettisella tasolla näkyväksi.”

Sinnikkyys mahdollistaa kasvun ja kehittymisen

Kasvu-palkinnolla palkittu digitaalisen markkinoinnin asiantuntijamme Peike Korvenmaa on osoittanut työssään esimerkillistä rohkeutta sekä sinnikästä halua kasvaa ja kehittyä. Digitaalisen mainonnan perinpohjaisesti tuntevan Peiken työssä tarvitaan sekä luovuutta että datalähtöistä ajattelua. Sen lisäksi, että tässä roolissa ovat viestintätaidot keskeisessä osassa, edellyttää teknologioiden jatkuvan muutoksen aallonharjalla pysyminen uteliasta luonnetta markkinointiasiantuntijalta. Tiimimme on omin silmin päässyt näkemään Peiken kyvyn uudistua ja mennä eteenpäin. Vaikka jokaisella työntekijällämme on paljon arvokasta osaamista, on meidän tärkeää ymmärtää olevamme keskeneräisiä. Tarve oman osaamisen kehittämiselle ei lopu koskaan.

Ongelmanratkaisukyvyllä kohti onnistumisia

Usko hyvään -palkintoa kantava konseptisuunnittelijamme Lassi Hakkarainen sai tunnustuksen ratkaisuhakuisesta ja positiivisesta tavastaan toimia ja kohdata uudet asiat ja tilanteet. On tärkeää uskoa ratkaisun syntymiseen sen sijaan, että antaisi haastavien tilanteiden lannistaa. Usko hyvään lopputulokseen vaatii rohkeutta ja optimistista asennetta, jotka ovat Lassille hyvin ominaisia lähestymistapoja. Halu uskoa onnistumiseen on kullanarvoista voidaksemme olla innovatiivisia ja luoda kasvumahdollisuuksia asiakkaillemme.

Meillä saat olla oma itsesi

Arvopalkinto rohkeudesta ojennettiin kasvujohtajallemme Piia Holmalle, joka auttaa asiakkaitamme kasvamaan markkinoinnin ja asiakaskokemuksen kehittämisen keinoin. Markkinoinnin suunnittelijasta johtoon askelia ottanut Piia aloitti vuoden 2023 alussa Blink Helsingin osakkaana toimitusjohtajamme Antti Tolosen rinnalla. Niin asiakkaamme kuin tiimimme voivat nähdä Piian kukoistavan omassa työssään ja nauttivan ihmisten kohtaamisesta. Piiassa näyttäytyy todellinen aitous eli uskallus olla oma itsensä omine ajatuksineen. Tämä on juuri sitä, minkä toivoisimme jokaisen työntekijämme kokevan: parhaimmillaan yrityskulttuuri kannustaa työntekijöitä avoimuuteen ja omana itsenä olemiseen, vahvuuksineen ja heikkouksineen. 

Voimaantuminen on kuin puhkeamista kukkaan

Antti Tolonen uskoo vahvasti siihen, että hyvä yrityskulttuuri mahdollistaa työntekijän kukoistamisen ja oman osaamistason viemisen uudelle tasolle. ”Yhteisiä arvoja vaalien synnytämme ympärillemme psykologisesti turvallisen työympäristön, joka edistää kasvamistamme sekä tiiminä että yksilöinä. Toivomme työntekijöittemme kukoistavan ja nauttivan aidosti työstään sen sijaan, että he vain suorittaisivat työtehtäviänsä. Näkisin myös, että yhdessä jaettu arvomaailma toimii ohjekirjanamme erityisesti haastavissa tilanteissa”, kuvailee Antti.

Blink Helsingillä uskotaan kannustavaan ja kehittymistä tukevaan kulttuuriin, joka mahdollistaa työntekijälle ammatillisen kehittymisen avaten tien kohti omia uraunelmia. Esimerkiksi vertaismentorointi ja ammatillista kehittymistä tukeva kouluttautuminen ovat osa arkeamme. ”Voimaantumisen tunne on asia, jonka toivoisin jokaisen blinkiläisen kokevan. Haluamme vahvistaa ympärillämme työskentelykulttuuria, jossa meistä jokainen voi ottaa askeleita eteenpäin ja olla paras versio itsestään”, Antti kiteyttää.